【】人才理念

金圣力的人才标准有四条：

第一， 品格正直、诚信；从事的是为人们带来健康和快乐的事业。对消费者是否诚信决定了的市场命运。相信具有高尚品格的人才是高质量健康产品的基本保证。

第二， 专业能力；与职位要求相关的专业技术方面的学习背景和工作背景。

第三， 学习力、创新力、执行力等素质能力；持续学习的态度和能力，勇于创新的精神，高效的执行力加上负责的行动，坦诚的沟通和团队精神都是必要的素质能力。

第四， 符合金圣力核心价值观；

价值观的统一是金圣力和员工能长期走在一起，共同发展的基础。

金圣力认为，员工是我们最有价值的资产，是公司创造核心竞争力的源泉，公司优秀的业绩依赖于每个员工优秀的表现。

金圣力认同充满激情而实干的员工，并相信你愿意追求更多，愿意付出更多，也就收获更多！

金圣力认同学习力强的员工，或许你不是专家，但也一定会在短时间内学会很多东西，并超出职位要求。

金圣力强调团队合作精神，坚信一个成功的企业应该靠企业整体的流程能力，及整合的系统力去获取持续的竞争优势，而非仅仅建立在某几个人的个人能力之上。“将个性化的东西流程化，将流程化的东西个性化”金圣力不认同没有团队合作的“个人英雄主义”。

金圣力认为人性都有他的弱点和阴暗面。但我们应该创造条件挖掘和发挥人性闪光和善良的一面，而不让另一面显现出来，让适合的人在适合的位置做适合的事情。

金圣力认同事业型的人才，基于价值观认同下的事业型经理人比职业经理人对金圣力健康事业的目标更有自豪感，合作的基础更牢。

金圣力希望营造一个可持续发展的大环境和良好的内部综合环境，无论是实现职业目标、个人理想还是工作以外的方方面面，我们尽力提供的一切资源、支持和福利都将是坚实后盾，让每个金圣力人基于工作使人成长，基于工作而获得快乐。